2017 ha comenzado con una nueva propuesta de la IDEO y la Fundación Ellen MacArthur, un método que se presenta como la evolución natural del Design Thinking, pero cuyo alcance y significado es toda una declaración de intenciones. El método, denominado Circular Design, es potente y sencillo, y promete ser una referencia en los próximos tiempos.
En los último años están surgiendo con fuerzas diversos movimientos que pretenden que las empresas contribuyan con su actividad económica a la sociedad y su entorno. Hoy abordaremos una de esas corrientes: el “Sistema B”.
Aprovechando que estamos a las puertas del primero de mayo, y considerando los grandes retos que plantea la transformación del trabajo, reflexionamos sobre las características que habrá de tener el trabajador del futuro.
Con los cambios que se están produciendo a la hora de trabajar se hace más necesaria la colaboración de profesionales independientes que aúnen su talento y esfuerzos para ofrecer su profesionalidad.
Desgranamos las bases del Design Thinking, una poderosa metodología para diseñar soluciones tanto en procesos como estrategias.
La Semana Santa es un claro ejemplo de cómo un hecho cultural ha acabado convirtiéndose en un hecho económico de gran impacto. Esto puede animarnos a poner en valor nuestro patrimonio inmaterial.
Hacer de las empresas u organizaciones entidades productivas empieza por sentar unos buenos cimientos basados en la puesta en valor del componente humano. En el siguiente artículo exponemos algunas de las claves en tal sentido.
Es habitual que los emprendedores se quejen de les ha salido un dolor aquí o allá, o que están estresados, o que tienen un malestar general que no saben a qué achacar. La solución en la mayoría de los casos pasa por recuperar algunos hábitos de vida sana para el equilibrio del cuerpo y la mente. Hablamos de ello.
Conocer el mercado y el contexto en el que operan las organizaciones es fundamental para entender los cambios que se están generando en su seno. En el presente artículo indagamos en las tendencias que están definiendo a las organizaciones del siglo XXI.
Se anuncian próximos cambios en la capitalización por desempleo, sin embargo algunos ponen en duda el momento temporal en que llegan. La llamada mochila austriaca puede ser una alternativa la concepción actual de la capitalización.